民革西城区委 主委：张仁尧
众所周知，党派的力量和智慧来源于广大党员，而完成维系、团结、组织、教育党员使命的最小的结构就是党派的支部。可以说支部是党派工作的基层核心，是群众工作的前沿，是理论和实践的园地，是参政议政的排头兵。
毛主席在土地革命的初期，为了消除旧军阀在军队中的影响，提出了将共产党的支部建在连上，创建了党指挥枪的伟大理论，指导了革命从一个胜利走向另一个胜利。
中共80多年的建党经验，指明了这样一个道理：只有理论上的成熟，才能有思想上的成熟，思想上的成熟，才能在实践中创造出辉煌的业绩。
近几年通过一系列不断学习，使我们认识到：民主党派的自身建设，特别是领导班子建设是一个重大课题、也是一门学问。从某种意义上讲，是特别值得参政党研究和探索的学问。提高民主党派领导班子，领导骨干的思想水平、理论水平、工作能力，也就是不断提升中国多党合作的理论水平和实践水平。这是时代发展的需要，是参政党顺应中国政治体制改革形势发展的需要，也是积极支持中国共产党加强党的执政能力建设的需要，通过学习我们要求班子领导都要从这一高度来认识搞好班子建设，特别是基层领导班子建设，要以更高的目标来完善班子建设。
一、 建设一支高素质的干部队伍，是新区委面临的首要任务
在2002年10月民革西城区委成立前，原民革区工委有党员380多人，共有8个支部。民革市委在当年8月份下拨2个支部，金融支部和积水谭支部。人数增加到430多人，共10个支部。新的区委成立后，新的形势必然要求有新的举措，根据形势发展的要求，广大党员的意愿，干部在群众中的表现和口碑，区委决定借成立后的东风，将原有的支部进行改选，并据上述三项原则，重新“整合”。2002年年底经过充分准备，在平谷教师培训中心召开了区委扩大会议，有区委委员和十个支部主副委参加，并邀请了区委统战部领导参加会议。会议的主题是“新形势、新任务、新举措、新起点”。大家对该主题进行了充分酝酿讨论，进一步提高认识。在此基础上将支部调整为18个，选拔了一批年轻，有培养前途，受到党员拥戴的同志到支部领导岗位上来。此后，根据工作和形势发展的需要又成立了二处（组织处、宣传处）一室（研究室），调整后的干部队伍显得更有信心、更有朝气、更有干劲。
毛主席曾说过“政治路线确立后，干部就是决定因素”，政治路线要靠人，靠我们的干部去执行、去落实、去完成。因此班子成员的素质高低？整个班子的水平如何？它的凝聚力、向心力，决定一个事业、一个企业、一个单位成败的命运。若要班子成员不断提高自身素质，只有通过不断学习才能实现。
二、加大培训力度是提高基层干部队伍水平的重要措施
基于这个认识，民革西城区委对基层组织成员，特别强调要加强学习。我们对基层干部的培训工作一直抓得很紧。例如在“非典”刚刚结束后的7月份，我们又和西城区社院联合组织了各支部支委的学习班。邀请了有关领导讲课辅导，此后又组织了多次座谈会、报告会。通过这些有计划、有组织、有目的的安排学习、辅导、座谈、交流等形式，大大提高了个基层支部领导班子成员的理论水平、思想水平和工作能力。又如第18支部在董爱丹主委的带领下，每个队员都克服了时间、经济、家庭等方方面面的困难，在区委和所在单位领导的大力支持下，完全用业余时间，排演出许多优秀节目，如去年抗击“非典”时，她们在市、区两地等许多单位演出单弦联唱“妈妈，您好”，歌颂抗击“非典”中舍死忘生的白衣战士。整个演出感情饱满、催人泪下，赢得台下长时间的热烈掌声。去年在北京市统战系统文艺汇演中，尽管她们都是业余演员，却演出了专业演员的水平，获得了文艺界专业人士的好评。二年来获得了多项奖杯奖状，为西城的统战工作，为民革西城区委争了光。再如第8支部（北大医院支部）充分发挥自身优势，组织了一支短小精干的专家队伍到“老少边穷”地区送医、送药，帮助当地医务工作者提高临床医疗水平。去年8月到内蒙呼和浩特市开展“现代医学讲座”获得了当地市区医务工作者的好评。
支部有活动，才能有活力，有活力才能有影响力。17支部在主委郑昊岩、支委赵志成带领下，一年来支部活动达十余次，活动内容丰富多彩，而且和天津民革支部建立了联系，互相学习、往来密切。由于17支部活动有声有色，影响力越来越大，希望到17支部的党员也越来越多。
今年民革西城区委按照中央统战部和西城区委统战部大培训、大调研的指示，对于这二项工作紧抓不放，一抓到底。仅前8个月就开办了3次培训班和4次调研会。培训学习为大家提供了一个互相学习、取长补短的机会和平台，为求真务实改进支部工作起到了较好的推动作用。
三、“互相理解、相互包容、树正气、讲团结、多奉献”应成为基层干部队伍建设的重要原则
二年来的工作经历告诉我们，抓好基层队伍的建设，主要是抓好干部队伍的建设，要帮助干部、爱护干部、信任干部、充分发挥他们的积极作用，力争做到“知人善任”。但由于每个干部的学历、经历、阅历不同，所受的家庭影响和社会影响又是千差万别，故每个干部的思想方法、工作方法也便打上各种烙印。而“互相理解、相互包容、树正气、讲团结、多奉献”应成为基层干部队伍建设的重要原则。民革组织的成员来自不同的岗位和专业，有其更大的宽泛性和复杂性，使这样一支队伍有较强的凝聚力和战斗力，有时需要做更多的耐心、细致而又扎实的工作。
四、勉励基层干部养成“自觉学习、善于学习”的好习惯是提高干部队伍素质的重要途径
在实践工作中，我们感到高素质人才是支部开展活动的基础和保证，高素质人才一方面通过吸收发展新党员来实现，例如民革西城区委新成立的14支部，全部由14名年轻的新党员组成，他们思想敏锐，有朝气，充满活力，在新支部成立的大会上区委给他们出的题目是“我能为西城发展做些什么？”，他们的发言都很富有新意。该支部的建立是民革区委在组织工作上的一次探索，是加速培养新型人才的大胆尝试。另一方面，要在实践中培养和造就，要让基层干部逐渐养成自觉学习、善于学习的好习惯，除学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想外，还要不断提高自身的文化素养和科学素养。提高这两方面的素养就是要提高对社会的认知能力，判断能力、适应能力和沟通能力。在提高上述两种素养的同时，也是在提高自身的人格修养。民主党派基层领导干部的威信、威望不是、也不可能是来自于行政的干预，而多半来自人格的魅力。
11月22日民革全国先进支部表彰大会在京召开，民革西城区委第九支部（金融支部）被民革中央评为2004年全国民革系统先进支部并被指定代表北京市在表彰大会上发言的支部。这是我们西城民革的光荣，是民革市委的光荣，也是西城区委、区委统战部的光荣，我们感到十分欣慰。
以上是我们基层工作的一点体会，今后我们还要在思路创新、形式创新、方法创新上下功夫，不断探索，争取更大的进步。
