民革西城区委 张仁尧
2006.6.22
民主党派的基层工作表现为方方面面，如何把它们串联起来，统领起来，起到提纲携领的作用，是基层领导干部应该十分关注和研究的问题。我们体会有三个基本要素要重视、要研究、要梳理好，它们是学习、团结、奉献。我们把它归纳为“抓学习、促团结、讲奉献”。
作好基层组织工作，有二个方面的工作要抓好，其一是基层领导班子建设，如区委、区工委，其二是抓好支部建设工作。从理论上讲，领导班子建设是民主党派自身建设的一个重大课题、也是一门学问。从某种意义上讲，也是参政党研究和探索的学问。提高民主党派领导班子，领导骨干的思想水平、理论水平、工作能力，也就是不断提升中国多党合作的理论水平和实践水平。这是时代发展的需要，是参政党顺应中国政治体制改革形势发展的需要，也是积极支持中国共产党加强党的执政能力建设的需要，通过学习我们要求班子领导成员都要从这一高度来认识搞好班子建设，特别是基层领导班子建设，要以更高的目标来完善班子建设。
抓好班子建设可能需要一个过程，不是一朝一夕的事情，是一个不断推进和积累的过程。
通过几年的实践，我们体会：民主党派基层领导最好推选那些有一定领导能力，肯于学习、善于学习，胸怀大度，能团结大多数同志，乐于奉献的同志来担任可能会更好，可能会更快的得到广大党员的认可，会更快见到成效。
在支部工作上，我们体会是支部要有活动，有活动才有活力，有活力才有影响力。从理论上讲：党派的力量和智慧来源于广大党员，而完成维系、团结、组织、教育党员使命的最小结构是党派支部。可以说支部是党派工作的基础核心；是群众工作的前沿；是理论和实践的园地；是参政议政的排头兵。同时，我们认为：
1、 支部活动要贯彻三个意识：即政治意识，大局意识，责任意识。
2、 支部活动要提倡两讲：即讲团结，讲奉献，
3、 支部活动要强调两个有：即：有特色，有创新。
我们在学习、探索和领悟这三方面工作的过程中，还是以学习、团结、奉献这三个基本要素来展开的。
在实际工作中，我们遇到的第一个问题就是学习
一、勤于学习和思考是党派成员特别是领导干部不断成熟和完善自我的重要手段。
党中央十分注重各级干部的学习，参政党更要加强理论学习。执政党执政能力的提高，必然要求参政党的水平也要不断提升，否则参政党难以胜任和完成自身的历史使命。
基于以上的认识，民革西城区委自成立以来，一直把勤于学习、善于学习当作干部培训的头等大事来抓。区委领导以身作则，自觉学习。因为当党组织把一个专业干部调到某个党派从事领导工作时，毫无疑问几乎大多数人都是门外汉。该同志能否胜任此工作，往往取决于他（她）的悟性和努力学习的程度。在大多数党员不熟悉你、不认识你之时，要经受的起各种考验，要敢于正视投向于你的不信任的眼光，要用十分热情来抵消别人的冷漠和旁观；要靠自己的努力和实践，证明你的实力和信念。随着时间的推移，随着你尽快进入角色，你就会逐渐迎来大家的信任的目光和声声赞许。这恐怕是多数民主党派的领导干部都有过的经历，而要缩短这一历程，其重要方法就是学习，而且要抢时间、拼速度、讲效率的来学习。我们区委有些领导正是通过学习才实现三个月进入角色，六个月挑起“党派使命”的重任，带领大家开始了新的长征。近几年，我们认真学习了中国政党和政党理论、民革党章、民革的历史和历届知名人士、有关孙中山先生的部分论著、中国统一战线理论和多党合作、中共中央14号文件，特别是去年发表的中央5号文件和市委9号文件，我们都进行了认真学习和座谈，还邀请有关领导作报告，帮助加深理解其重大的现实意义和深远的历史意义。我们把文件所提出的四种能力的培养，当作参政党自身建设的基本原则，也当作后备干部培养的重要标准。近几年，我们在历次召开的支部以上的干部会上，多次强调要加强学习，要求写学习心得。在讨论会上，通过大家的发言和座谈，也可发现某些同志的学习效果。因为只有经常学习的同志，他的认识才能有一定的深度，发言才能说到点子上，建议才能提到关键处。我们也十分重视民革新党员的学习和培训。部分新党员经常带着比较不切实际的想法加入民革队伍，有些想法和民革宗旨大相径庭，因此必须抓好他们入门的思想教育，请区委统战部领导和民革市委的领导作报告，或请某些民革老党员谈体会，使新党员明确加入民革的目的和意义，并且要逐渐明确自己加入民革应该做什么？怎样才能做好？使他们由开始的被动学习，逐渐养成主动学习的良好习惯。在学习上的提高和飞跃的同时，也牢牢奠定了党派工作的群众基础。因为在学习和实践的同时也在不断加强自身的人格修养，在为党员竭诚服务的过程中，也在不断增强自身的威信，不断提升自身的人格魅力。当具备了以上这些条件时，就为以后的党派工作铺平了道路。几年来在学习的进程中，我们也逐步确立了三个基本信念：1.自觉地接受中国共产党领导的信念；2.坚持多党合作与中共同心同德干社会主义的信念；3.不断提高自身四种能力建设的信念。
二、促团结是党派工作、增强凝聚力和战斗力的有效方法。
团结就是力量这是真理。但要把一个来自于400多个单位的500多人组织到一起，基本做到心往一处想，劲往一处使，的确不是一件容易的事。首先党派组织不像企事业单位，有较强的行政领导关系，更不像军队有下级绝对服从上级之说。它往往是通过党派领导人能较好地代表并表达他们所代表的那个阶层的利益，通过个人的威信或威望来实现的。民主党派的工作要比共产党、共青团等组织相对要复杂些，组织的约束力也差些，彼此的想法也多些。面对来自不同行业、不同层次、不同性格、不同年龄的数百人，要求党派干部做事一定尽量做到公平、公正、公开、透明。要公正、公平地对待每一个人，“有容乃大，无欲则刚”这是党派干部团结立身的基础。要求党派干部特别是主要领导干部要有一定胸怀，不能小肚鸡肠。有时甚至要承受一些委屈。
例如，某个党员过去曾为党派做过一些工作，非常希望当区政协委员。当时区委也做了些努力，但由于其自身的一些条件还不成熟，未能如愿以偿。于是该党员把一切怨恨都发泄到主要领导人身上，甚至出言不逊。这时，需要党派领导格外冷静、耐心地倾听那些刺耳的言语，不便做什么解释。事后对该同志该信任还要信任，该使用还要使用，就像什么事都没发生一样。随着时间的推移，当该同志了解了真相之后，就会自感内疚。这样的事发生时，的确令人心情郁闷，但它换来的是广大党员对你的信任，换来了民革组织的强大的感召力、凝聚力，自然也就会转换成一定的战斗力。几年来我们要求各支部的主副委及支委要相互补台，不要拆台。有问题摆在桌面上，不要犯自由主义。经过几年的努力，现在已基本出现稳定、团结的大好形势。三、讲奉献是衡量党派成员及党派干部无私无畏的重要标准。
新中国的建立是无数的革命前辈用鲜血和生命换来的，他们为子孙后代做出了无私的奉献。一个党派的发展壮大也要靠无数有奉献精神的党员来支撑。我们民主党派常常说的“有为才有位”，而有奉献精神的党员或干部，不是先考虑到有位才去有为，他们的可贵之处在于只求有为，不求有位。这些行动恰恰是在响应和体现中山先生和庆龄先生“只争做大事，不争做大官”的伟大精神。从某种意义上讲，奉献精神的有无，也是衡量一个党派干部思想境界的重要标准。一个人的能力可能有大小，其财富可能有多少，但只要有奉献精神，无论大小和多少，他都是一个高尚的人，一个值得学习和赞扬的人。除少数专职干部外，党派工作无论多么苦和累，基本上都是无报酬的。对一些兼职干部来说，除了要做好本职工作外，还要花费较多的时间、精力、体力，默默无闻地去做党派工作、统战工作、政协工作。如果没有一点奉献精神是办不到的。奉献意味着工作不计报酬；奉献意味着付出不追求名利；奉献意味着牺牲“自我”去成就“大我”——我们的集体，我们的事业，我们的社会，我们的国家，我们的民族，我们的党。几年来我们民革西城区委发生这些巨大变化，正是由于有太多有奉献精神的广大党员和干部共同努力，求真务实，开拓进取的结果。
我们深知奉献精神的可敬！可贵！可爱！
几年来，我们取得的一些成绩和进步，归功于广大民革党员干部努力学习、不断钻研、与时俱进的良好学风，不计报酬、不求名利的奉献精神，上下一心、团结奋斗的优秀品质；归功于中共西城区委正确领导，区委统战部的大力支持和帮助，及民革市委的热心指导。没有以上领导的关心和呵护，要取得这样的成绩是不可能的。
总之，我们感到“抓学习、促团结、讲奉献”是搞好党派基层工作的三个基本要素，也是三个重要环节。只要把这三个环节抓住、抓紧、抓好，把该做的工作做到位，并且坚持下去，就一定会取得丰硕的成果。
以上体会比较粗浅，一定有不少错误，望大家批评指正，谢谢大家。
注：2006年6月21～23日，市委统战部、市委教育工委、社会主义学院联合举办了“北京高校民主党派基层组织负责人研修班”。本篇文章是张仁尧教授在研修班上的工作经验介绍。
