2007年3月29日下午2:00，在北大医学部行政楼5楼会议室，九三学社北京大学第二委员会召开主委会会议，研究九三学社北京大学第二委员会后备干部的选拔和推荐工作。会议由马大龙主委主持，北医统战部乔力部长应邀参加。李安良、陈新、屈汉廷、吴明四位副主委出席了会议，委员会秘书崔涛、金晓滨列席了会议。与会者充分发表了意见，对上述议题形成相应了决议。
主委会议认为选拔和培养后备干部力量是一项十分重要的工作，关系到今后委员会是否能保持优良传统和发展壮大的重大关键问题。前几次主委会或委员会会议上已经提出过，随着社市委换届改选工作的完成，本委员会也将进行换届选举工作，需要选拔更多具有一定政治业务素质并愿意积极热情参与九三学社活动的社员充实进入各级组织。本次会议决定将进一步采取措施，具体落实这些决议。
会议决定从即日起用三个月左右的时间，以各支社为单位对本支社的后备干部进行摸底、筛选，确定选拔后备干部的标准和原则；建议各支社可以采用自荐、推荐等多种方式进行选拔，特别强调对特定人员的选拔要与相关中共党委（党总支）进行必要的交流和沟通，会议请负责与相关支社联系的副主委适时与所联系支社所在单位中共组织联系交流；会议强调，本次选拔干部既要选拔具有旗帜性意义的人物，也要选拔具有服务意识、付出精神，愿意为九三做出贡献的社员，要兼顾二者比例；会议认为，应该通过此项工作逐步达到使本委员会和各支社都能建立起后备干部人才库的目的。对于列入后备干部人才库的社员，委员会将在社务活动中重点予以考察，积极推荐合适人选进入今后的委员会和支社领导班子，以及社中央和社市委的各专委会、各级人大政协、校院系行政领导班子等，希望本委员会今后有更多德才兼备的社员脱颖而出。
会议建议本次后备干部选拔从支社做起，给每位社员发放自荐表，使每位有意为九三和社会服务的社员都有机会表达自己的意见，会后着手准备后备干部自荐表并尽快发放到各支社。在社员自荐的同时，会议更强调基层组织的推荐，希望通过自下而上和自上而下反复的多轮讨论模式，逐步确定相关人选。
主委会就各支社可能的干部人选进行了分析。
最后，乔力部长发言肯定了委员会以往的工作，对委员会着手后备干部选拔培养工作表示支持，指出这项工作正好和党委有关加强后备干部队伍建设的工作相一致，经过大家的共同努力一定会字九三第二委员会换届及后备干部队伍的建设方面取得新进展。
九三学社北京大学第二委员会
