【财新网】(记者 刘京京 5日发自北京)在全国政协委员、北京大学公共卫生学院卫生政策与管理系主任吴明看来，一直处在灰色地带中的医药代表，应该职业化管理。
在西方国家，医药代表原本是医药企业与医生之间沟通的桥梁，向医生传递了大量的最新科研信息，起着重要的作用。但在中国，由于公立医院补偿机制、医生激励机制的扭曲，医药代表的主要职能却变成了向医生兜售药物并提供“回扣”。
也因此，在医改中，医药代表被一部分公众视为“看病贵”的罪魁祸首，声名狼藉。一些医院的药剂科大门上还挂出了“医药代表禁止入内”的牌子。事实上，医药代表也确实存在没有职业规范、素质参差不齐等诸多问题。
在吴明看来，医药代表这个群体难以取消，“那就应该去规范它”。
已有一些业内人士提出建议，例如：有关部门将“医药代表”作为一个新职业，正式列入职业分类大典；建立准入、注册、持证上岗制度；明确医药代表职业定义、职责范围、准入标准；纳入职业化管理。吴明表示，她将就此提出提案。
从2006年开始，中国外商投资企业协会药品研制和开发行业委员会(RDPAC)便在其会员企业中推出“医药代表资格认证”项目，推行医药代表持证上岗，辉瑞、默沙东、罗氏等知名企业均参与其中。但中国本土的企业尚无明显动作。
（统战部摘自财新网 2010年3月5日）
