9月份，顾晋副局长带队对友谊医院、朝阳医院、宣武医院、安贞医院、同仁医院、口腔医院和胸科医院等7家医院主诊医师试点工作进行了专题调研。
主诊医师负责制是以患者为中心的诊疗服务模式，由一名具有副主任以上资格的医师、一名主治以上资格的医师和若干住院医师组成医疗小组，全权负责患者的门诊、住院、手术、会诊、出院后随访等一系列医疗服务工作，并对所管患者的医疗服务质量负责。作为公立医院改革试点任务之一，2011年北京市卫生局在宣武医院等7所市属三级医院开展了主诊医师负责制的试点工作。
调研期间，顾晋副局长深入一线，进入基层，在每个医院都召开了主诊医师工作座谈会，与医院相关领导、职能处室负责同志、科主任、各级主诊医师代表等一起座谈，了解主诊医师负责制试点工作运行情况、存在的问题，下一步工作及推广建议。试点医院的参与试点工作的医师们畅所欲言，充分讨论试点工作中遇到的困难、出现的问题及下一步工作设想，为主诊医师工作的进一步推进积累了经验。
目前各试点医院均已在部分科室试行主诊医师负责制的管理模式，建立了主诊医师遴选、团队组建、岗位职责及考评标准等相关制度，并在主诊医师管理模式、床位资源分配办法及绩效考核等方面积极探索。顾晋副局长指出，主诊医师试点是北京市公立医院改革的重要内容，是进一步完善医院内部人事分配制度、提高医院精细化管理水平的突破口。下一步，市医管局将在调研基础上，总结试点经验，形成工作思路，逐步扩大试点范围，推动主诊医师负责制模式，为住院患者提供连续、优质的诊疗服务，提高医院运行效率，推进公立医院改革。
备注：顾晋于2012年8月到北京市医院管理局挂职副局长。
（统战部摘自北京市医管局网）
